Na marginesie warto wskazać, że w zakresie norm bezpieczeństwa dotyczących środków obrotowych firmy warto sięgnąć do treści Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 września 2010 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać ochrona wartości pieniężnych przechowywanych i transportowanych przez „Bardzo świetny tu dowiedziałem się,czy po 30-u dniach zwolnienia,wystarczy choćby...” Jurek „Chciano swego czasu zaproponować mi konkurencyjny produkt. Zgodziłem się. Ale po roku wróciłem do...” Mirek „Doskonały produkt. Najlepszy na rynku. Brawo” Marta „Jestem bardzo zadowolony z wyboru. Zdecydowanie najlepszy serwis dla księgowych w kraju” Kamil „Wspaniała Platforma dla księgowych. Aktualności na czasie, informacje bardzo rzetelne. Polecam...” Mariola Zbielewska „wszystko na czasie i w dobrym wydaniu” Amberx „Bardzo dobry produkt. Aktualna informacja o zmianach przepisów, rzetelne i proste wyjaśnienia....” Bogumiła „Bardzo dobra platforma. Dobrze prowadzona. Same przydatne informacje. Korzystam codziennie i...” gość „W nowym inforganizerze brak widocznej daty i godziny bardzo mnie rozczarował. Szkoda. IFK...” Danuta „Bardzo wiarygodny i przydatny portal. Na początku sceptycznie do niego podeszłam, ale co chwila...” Irmina „Super ja prawie od początku istnienia jestem użytkownikiem i nie zmieniam nadal 😉👌 👍” Grzegorz ksiegowy „super” user „wszystko na czasie i w dobrym wydaniu” stasiek „Niezbędnik w pracy każdej kadrowej” Michalina „Korzystam codziennie. Rzetelne porady, trafione aktualności.” gość „Super! Polecam.” Maria „Bardzo przydatna Platforma. Wszystkie informacje na bieżąco i pod ręką. Jestem zadowolony!” Piotr „Uważam że jest to najlepszy produkt dla księgowych i kadrowych na polskim rynku. Gratuluję całej...” Artur „Dobry” Ksiegowy „Bardzo przydatne narzędzie dla księgowych i nie tylko-na bieżąco pozyskiwane informacje ;zmiany w...” Mirosława „The best!!” gruby „Bardzo dobry produkt. Rzetelne i szybkie informacje, pomocny na każdym kroku pracy księgowego....” Jagoda „Zadowolony. Wiedziałem co wybrać.” konik „Rewelacyjny Portal bardzo pomocny w pracy .” kasia „Bardzo przydatne informacje” aneta „informacje zawarte na portalu przydatne są każdemu podatnikowi” Ola „bardzo przydatne do pracy w księgowości i kadrach” Danuta Gierszewska „Bardzo przydatne informacje” Karola „Bardzo przydatne informacje” Ewa „Bardzo dobry informator kadrowo-płacowo-księgowy i .... Wszystkie dostępne informacje są czytelne...” Barbara „jest wręcz - niezbędna” Anna „Bardzo przydatna. Jasna i przejrzysta.” Dana „bieżące wiadomości przydatne w pracy i wiele cennych informacji” Gość „Dobra sprawa. Dużo danych i wiadomości w jednym miejscu i na bieżąco.” Krystyna „Bardzo duża i przydatna ilość informacji dla mnie - jednoosobowej działalności gospodarczej. Brawo.” Bogdan „Bardzo dobry produkt , przydatny w bieżącej pracy , sygnalizuje ważne tematy. Sygnalizuje -...” Renata „pomocny i konkretny” Gość „bardzo dobry i pomocny produkt” hanula „Jest REWELACYJNY i niezwykle pomocny :-) Pozdrowienia piękne.” Emilia „Bardzo dobry produkt” lexington „bardzo dobra” jotk „Bardzo przydatne i praktyczne narzędzie” Marcin „Bardzo przydatne narzędzie pracy dla księgowych” janka „Produkt na 6” Krysia „opracowanie bardzo przydatne w codziennej pracy księgowego” stasiek „Bardzo przydatny w bieżącej pracy. Informacje dostępne na bieżąco bez zbędnego wyszukiwania” Stasiek „ciekawe aktualne” Gość „Podoba mi się ,na bieżąco są podane wszystkie przepisy,tylko szkoda,że większość jest za opłatą :))” Elżbieta „Dzięki INFOR jestem z przepisami na bieżąco. Zawsze kiedy czytam pocztę mailową przy okazji...” HADES „Bardzo przydatne informacje. Dziękuję!” Gosia P. „Przydatny do wyjaśniania wątpliwości” janusz „Jedna z najlepszych platform dla księgowych.” Ewa „WSZYSTKIE ZAGADNIENIA I ZMIANY SĄ NA BIEŻĄCO” Gość „Bardzo pomocna i czytelna dla księgowych.” Barbara „Bardzo długo szukałam rzetelnych i konkretnych informacji na temat założenia firmy przez emeryta....” Beata „SUPER ŚCIĄGAWKA DLA KSIĘGOWYCH. POLECAM KAŻDEMU” AGATA „bardzo dobrze wpływająca na bieżącą pracę w dziale księgowości, czytelna, aktualna w sposób...” dorota „Bardzo pomocny w codziennej pracy ksiegowych i dla biur rachunkowych” własciciel biura „Program jest mi potrzebny, niezbędny i rzetelny.” Jasio „BARDZO POMOCNY” MAGDULINA „Uważam, że każda osoba zajmująca się księgowością powinna zaczynać dzień od INFORORGANIZERA, jest...” MARIA „przydatna rzecz, testy nie pozwalają popaść w samozachwyt i rutynę” Agnieszka „Bardzo przydatny w codziennej pracy.” MAJA „Baza informacji pod ręką - znaczące oszczędzenie czasu.” Ulek „super produkt INFORFK. Dla mnie bardzo przydatny. Polecam wszystkim zainteresowanym.” Magda „Bardzo dobra” Wnuki „Bardzo przydatna w codziennej pracy. Pozwala na bieżąco rozwiązywać problemy zawodowe w pracy....” Hala „bardzo przydatne, jestem bardzo zadowolona, dziękuję” Gość „bardzo pomocna w codziennej pracy” maria „Pomocna w codziennej pracy” Maria „Super platforma, ale chciałabym aby było więcej informacji z zakresu prawa pracy.” Puk „Fantastyczna codzienna pomoc” DAKA „Bardzo pomocna w codziennej pracy. Bieżące omawianie ciągłych zmian w przepisach ułatwia...” Ewa „BARDZO FAJNY I POMOCNY W PRACY RÓŻNYM SŁUŻBOM ADMINISTRACYJNO-KSIĘGOWYM.” IRENA „InforFK jest narzędziem precyzyjnym, codziennym i nieocenionym. Pozwala zapoznać się z...” Gość „świetna sprawa, szybka wyszukiwarka, aktualne przepisy, bieżące rozwiązania problemów, super !” Mariusz „Chcę bardzo podziękować całej redakcji INFORFK za tak wspaniały serwis. Dzięki niemu ja i mój...” Aga „bardzo pomocne narzędzie w pracy dla księgowych, ale przydałyby się formularze podatkowe...” ZENONA „Bardzo rzetelne opracowania” Gość „Super dla osób zapracowanych, które powinny śledzić zmiany w przepisach” Afi „Strona bardzo praktyczna i przydatna. Wszystko zebrane w jednym miejscu. Fajne zaznaczenie nowych...” Iwona „Bardzo przydatny, szkoda, że pełna wersja jest płatna - instytucje kultury mocno dotowane mają...” księgowa „Produkt super ułatwia księgowym śledzenie zmian w zawiłych przepisach.” ELA „Praktycznie pomocny, nawet w wersji podstawowej” Krzysztof „Platforma bardzo przydatna w codziennej pracy” Danuta „Bardzo przydatna strona. Polecam !” Anna „Bardzo przydatne i pomocne narzędzie :) Mogłoby być w zupełności darmowe :)” Andrew „Bardzo przydatny w pracy” księgowa „Bardzo dobre narzędzie w codziennej pracy księgowego a zwłaszcza na bieżąco są wszystkie...” Gosia „przejrzysty, łatwy w obsłudze” Wiesław „bardzo dobry produkt” Ela „bardzo pomocny, szkoda, że pełna wersja jest płatna - niestety jednostki budżetowe maja ciągle...” księgowa jb. „Jest bardzo przydatna i pomocna w pracy, ale dla małych firm zbyt kosztowna.” Ksiegowa „Narzędzie w którym bardzo fachowo opisane są zdarzenia gospodarcze i związane z tym problemy,” Monika „Bardzo pomocne narzędzie - ułatwia codzienną pracę. Wykupiłam dostęp, ponieważ była świetna...” justynazx9 „Jest bardzo przydatna. Polecam wszystkim księgowym. Dziękuję” aga „Są dobrze przygotowane wszystkie aktualności z dziedziny prawa pracy i księgowości. Odwołania do...” Grażyna „Bardzo dobre narzędzie do pracy księgowych, kadrowych. Jasno i przejrzyście wyjaśnia zawiłości...” Helena „BARDZO DOBRE NARZĘDZIE W PRACY WSZYSTKICH KSIĘGOWYCH I NIE TYLKO PRZYSTĘPNA CENA ZA TAK WIELE....” ELLI „bardzo przydatny. jak dla mnie przydały by się jeszcze w bazie przepisów prawnych linki do...” Marek „bardzo fajna forma wsparcia pracy księgowych” 2xw „Najlepszy produkt na rynku dla księgowych” Ewa „Produkt zawiera wszystkie niezbędne dane dla służb finansowych. Polecam wszystkim.” Gość „Bardzo przydatny portal, informuje o zmianach i w sposób przejrzysty te zmiany przedstawia.” Dorota „Bardzo pomocny portal w pracy księgowego, wszystkie porady są napisane w sposób zrozumiały dla...” Krystyna „dobrze weryfikuje aktualne nowości w przepisach już obowiązujących i sygnalizuje zmiany,bardzo...” Elżbieta „Rewelacja, przypomina, informuje, wyjaśnia ......” Marta „Aktualności na bieżąco, jest zawsze na czas ;)” Jaszczur „Coś wspaniałego! tego właśnie potrzeba księgowym,takiego narzędzia, które wspiera w codziennej...” Beata „Narzędzie w którym bardzo fachowo opisane są zdarzenia gospodarcze i związane z tym problemy,...” Bożena „bardzo dobry spełnia moje oczekiwania” tadmjiz „Super się sprawdza, wszystkie terminy pod ręką, wszelkie informacje zawsze podane na czas!” Kasia „Super przydatne narzędzie księgowo-podatkowe. Żałuję, że tak późno zainstalowałem Infororganizera...” Józef „opracowanie bardzo dobre, pomocne w bieżącej żmudnej pracy księgowych jednym słowem super” stasiek „Super. Oprócz wiedzy i porad. Dzięki InforOrganizer ograniczyłem palenie. Obecnie palę tylko o...” ANMA „Jak dla mnie baaaaardzo przydatny. Cieszę się, że ktoś wpadł na taki pomysł. :)” Jolka „bardzo przejrzysty i profesjonalny serwis, dla mnie super” Anna „Jestem bardzo zadowolona. Teraz zawsze mam informacje na bieżąco.” Iwona „jest bardzo dobrze wszystko ukazane i na czasie” marchewka „Fajna sprawa, dużo wiadomości i można zawsze coś pożytecznego mieć pod ręka, to dbanie również o...” maciej „Dziękuje za dokładne informacje :)” Beata „Dziękuję za rzetelne i przydatne informacje - poleciłam inforganizer wielu moim koleżankom i...” Iwona „Bardzo pomocny w codziennym zabieganiu, informacje przedstawiane w sposób przejrzysty i...” Zuzka „Bardzo pomocny w pracy, zwłaszcza aktualności, nie trzeba przekopywać się przez sterty zmian w...” Anna „Bardzo dobry produkt i naprawdę pomocny dla księgowego” Krystyna „Super Aplikacja !!! Kalendarz jest naprawdę bardzo przydatny” Marcin „Super, super, takiego informatora szukałam od dawna. Jest przejrzysty, rewelacyjny dla księgowego...” Lila „Zdecydowanie przydatny program. Zachęca do aktualizowania swojej wiedzy i dba o zapominalskich.” Marta „Bardzo przydatny w codziennej pracy. Korzystając z niego nie sposób "przegapić" istotne zmiany w...” Barbara „Bardzo fajne i funkcjonalne narzędzie dla księgowych i nie tylko:)” W:-) „Od wielu lat współpracuje z wydawnictwem Infor. Program INFORK to strzał w dziesiątkę ! Jest...” Ewa_TAX „Sprytnie to zrobione, czytelnie, ładnie i zawiera wszystko co potrzeba .” Renata „Teoretycznie wszystko to wiesz ale miło jest w przerwie na śniadanie/kawie przypomnieć coś sobie...” wszystowiedząca „Bardzo przydatny, całkowicie wystarczający informator dla księgowych” Gość „super organizer, bez skakania po potrzebne informacje w jednym miejscu.” Celina „Podoba mi się ta forma informowania o bieżących aktualnościach i zmianach.” MAŁGORZATA „Podejrzałam pasek INFOR'u na pulpicie koleżanki i od razu zainstalowałam. Korzystam z niego...” Ewa „Doskonały produkt na co dzień pomocny w pracy księgowego i ułatwiający samokształcenie.” wieslaw „Pomocne i pozytywnie oceniane przeze mnie narzędzie w codziennej pracy zarówno w księgowości jak...” dorotapr „Super produkt. Każda profesjonalna księgowa powinna mieć INFORFK w zasięgu ręki.” Gość „Korzystałam z platformy jeszcze pod nazwą "prawo przedsiębiorcy" a nawet wcześniej, ale już nie...” Małgorzata „Infororganizer - super, korzystam codziennie. Najważniejsze zmiany zawsze są zaakcentowane i choć...” Wiol@ „bardzo obszerna informacja na wybrane zagadnienia, które mnie interesowały” alicja „świetne dlaczego dopiero teraz” bogdan „Bogata i aktualna baza ułatwiająca wyszukiwanie tematyczne informacji, a do tego INFORORGANIZER...” Ela „Bardzo dobrze oceniam komentarze dotyczące ustaw zarówno w prawie pracy jak i podatkowym” Alina „codziennie z nim pracuję i jestem zadowolona” kasia „Jestem bardzo zadowolona z INFORorganizera, codziennie z niego korzystam, niczego nie przegapiam.” Barbara „Przejrzysta szata graficzna ułatwiająca wyszukiwanie tematyczne potrzebnych informacji. Artykuły...” Ag.. „Zawiera dużo ważnych informacji, przepisów, a co najcenniejsze porad.” Rena „Merytorycznie bez zastrzeżeń. Zachowana aktualność informacji. Może przydałoby się rozdzielenie...” ZbychD „Produkt przydatny szczególnie w mniejszych firmach, których nie stać na zatrudnienie sztabu...” Mieczyslaw „Bardzo przydatny. Aktualne informacje - bardzo przydatne w pracy. Super pomysł.” zanbo1 „To jest to nareszcie wszystko w jednym miejscu.” IrenaW „Bardzo użyteczny, bieżące i aktualne zmiany w podatkach, podpowiedzi i przypomnienia terminów,...” Dorota „Bardzo pomocny, czytelny i podaje aktualne informacje, które zawierają wszystko co ważne.” Grażyna Z. „super informacje, nie tylko niezbędne w pracy, ale także po to żeby być na bieżąco w zmianach,...” Ewa „...praktyczna, zmyślna, potrzebna, - pozdrawiam” Jerzy „Jest bardzo pomocny i czytelny. Podaje aktualne informacje a artykuły choć krótkie zawierają...” Katarzyna „Bardzo czytelny, komunikatywny, niezmiernie pomocny w pracy” Grażyna „Bardzo użyteczny, bieżące i aktualne zmiany w podatkach, podpowiedzi i przypomnienia terminów” Benia „Są tu artykuły, które pomagają w pracy, napisane w sposób dostępny i krótki super” Ren „Fachowe, przydatne, przyjazne narzędzie. Dziękuję i polecam wszystkim zainteresowanym. Barbara” Barbara „Rozglądam się od paru dni, porównuje z innymi stronami wydaje mi się ,że jest super.” olkap „+++ Sporo przydatnych informacji w jednym miejscu.” Piotr „Korzystałam już przez dwa lata wstecz i bardzo byłam zadowolona z wiadomości w niej zawartych,...” Barbara „..jest to bardzo pomocne narzędzie i nie tylko dla osób prowadzących działalność...” tadeusz „polecam...bieżące informacje...kalendarz z ważnymi terminami...warto korzystać” Aga „INFORFK jest super organizerem w księgowości, żadna księgowa nie myślała że w ciągu dnia jest...” MARIA „Fajne i bardzo przydatne narzędzie. Polecam każdemu kto ma do czynienia z księgowością i podatkami.” Robert „Fantastyczne narzędzie. Doceniam to, że mnie pilnuje głosowo w terminach i godzinach oznaczonych...” Alina „Bardzo przydatna, podpowiedzi dnia super zawsze pod ręką.” bernadeta „Takie informacje są super. Jestem zachwycona, pomoc bardzo duża” Małgośka „Bardzo dobrze mieć taką podręczną ściągę - brakuje mi tylko linków do pokrewnych tematów, tak...” Leo „PLATFORMA KSIĘGOWYCH INFOREK - jest bardzo przydatna nie tyko księgowym ale wszystkim pracownikom...” kgalazka „BARDZO dobre informacje - w niepewnych problemach ułatwiają życie.” EWA M. „super produkt, pomaga w życiu przedsiębiorcy, fachowo i w prosty sposób napisane artykuły. Polecam” gosik „rewelacyjna baza wiadomości - szkoda że mam abonament na innej platformie w tym roku - w...” alfa „Platforma jest bardzo czytelna i wszystkie informacje pokazuje na bieżąco co jest bardzo przydatne.” Mała księgowa „Podoba mi się ten portal. Można tu znaleźć wszystkie potrzebne informacje.” MegKo „Wspaniała sprawa, wreszcie powstała platforma nowoczesna, prosta i bardzo przydatna dla księgowych.” Agnieszka „PLATFORMA KSIĘGOWYCH spełnia moje oczekiwania odnośnie bieżących informacji niezbędnych do pracy...” Bożena „bardzo przydatne narzędzie w pracy księgowego. Dziękuję za tą platformę bo nie tylko...” Halina „Jestem wdzięczna....Platforma nie tylko radzi...ale i pilnuje, przypomina...to taka Zocha Samocha...” „Nie jestem profesjonalnym ksiegowym, ale ilość aktualnych informacji o zmianach w prawie -...” „Bardzo dobrze prowadzony portal dla Księgowych . Ogromny zasób wiedzy, bardzo dobrze...” BARBARA „Jak dla mnie super. Na bieżąco można rozwiązywać problemy z jakimi styka się księgowa na co...” Beata Chwiałkowska „Czekałam na to. Bardzo przydatny poradnik w pracy księgowego. Pozdrawiam” „Bardzo wygodna z profesjonalnym dostepem do bieżących przepisów. Polecam!!!” „Ogromna i bardzo przydatna baza wiedzy!!” Aleksandra „Czytelny przypominacz, zawiera istotne informacje. Przyjemna funkcja, to zajawki w kwestiach, w...” „W okresie trwających i zapowiadających zmian Platforma Księgowych jest nieoceniona. Bieżące...” „Najbardziej przejrzysta i rzetelna informacja z dostępnych przez internet” Ewa „super pomocnik dla księgowych i nie tylko. Pozwala sprawnie i szybko wyjaśnić ewentualne...” papryczka habanero „jestem zadowolona, wszytko poukładane rzeczowo, nie tracę czasu na poszukiwania, a...” „od początku istnienia INFOR (przez wiele lat byłem prenumeratorem Monitora Księgowego, Monitora...” Doradca Podatkowy, nr wpisu 03768
  1. Εгቩֆывсε ፄր αլጏфըτепсу
    1. Пубիфебивс δዑβխмуցαν ν тիкро
    2. Ույጀсፊхጊጿም βυшα ቀайаςа
    3. ክէйюρуφω бαд
  2. Μኺսи አдሚտе
    1. Сру ψεሄω клачич
    2. Ефած οрсаշетխ οջиկиβθслу ռխሚረጣը
    3. Ру бреፎ
– Karty przedpłacone, czyli karty prepaid umożliwiają dokonywanie płatności z wykorzystaniem środków dostępnych na przypisanym do karty rachunku płatniczym. Przed użyciem takiej karty
W zbliżającym się okresie świąteczno – noworocznym wielu pracodawców daje swoim pracownikom prezenty. Wśród upominków przekazywanych z okazji świąt najczęściej pojawiają się paczki żywnościowe, bony i talony, karty przedpłacone, ale także środki finansowe wypłacane w gotówce. Dodatkowo, część pracodawców przekazuje dzieciom pracowników paczki mikołajkowe. Z punktu widzenia przepisów podatkowych, działania te mogą powodować różnego rodzaju konsekwencje zarówno w PIT i CIT, jak również w VAT. Liczy się źródło finansowania Świąteczne prezenty dla pracowników mogą być co do zasady finansowane w dwojaki sposób. Pracodawca może je sfinansować albo ze środków obrotowych firmy, albo z pieniędzy pochodzących z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: zfśs). Należy mieć na uwadze, że każde z tych dwóch rozwiązań ma wpływ na sposób opodatkowania oraz oskładkowania przekazywanych świadczeń. Zwolnienie do limitu 380 zł W celu sfinansowania świadczeń udzielanych zatrudnionym osobom w okresie przedświątecznym większość pracodawców korzysta ze środków zgromadzonych w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych >patrz ramka. W zależności od tego, jaką postać będzie miało dane świadczenie, różne będą tego konsekwencje w podatku dochodowym od osób fizycznych oraz w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne. Zgodnie bowiem z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT, zwolniona z podatku jest wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zfśs lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwot 380 zł. Rzeczowymi świadczeniami nie są: bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Bony towarowe Jeśli pracownik otrzyma bony towarowe, których zakup zostanie sfinansowany z zfśs, to wówczas – jak wynika to wprost z ww. przepisu – nie ma do nich zastosowania omówione zwolnienie. Tym samym, cała wartość bonów jest przychodem pracownika podlegającym opodatkowaniu. Przykład Firma A przekazała pracownikowi bon towarowy. Jego wartość to 250 zł. Zapłaciła za bon pieniędzmi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Ponieważ wartość otrzymanych bonów towarowych nie podlega zwolnieniu od podatku zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT, firma A musi doliczyć do przychodu pracownika i opodatkować całą wartość bonu, czyli 250 zł. Karta przedpłacona Można zauważyć, że w ostatnich latach wielu pracodawców rezygnuje z przekazywania bonów towarowych na rzecz kart przedpłaconych. Wynika to z korzystniejszych podatkowo rozwiązań w przypadku przekazania tego rodzaju świadczenia. Karta przedpłacona jest rodzajem karty płatniczej, która jest zbliżona do karty debetowej. W konsekwencji, kartę tę należy uznać za świadczenie pieniężne, które w przypadku sfinansowania z zakładowego funduszu w związku z finansowaniem działalności socjalnej, podlega zwolnieniu do wysokości 380 zł rocznie zgodnie z przepisami ustawy o PIT. Stanowisko to zostało potwierdzone w licznych orzeczeniach i interpretacjach organów podatkowych. Przykład Firma A przekazała pracownikowi kartę przedpłaconą. Jej wartość wyniosła 400 zł. Zapłaciła za nią pieniędzmi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jako że wartość otrzymanych świadczeń pieniężnych podlega zwolnieniu od podatku zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT do wysokości 380 zł rocznie, firma A musi doliczyć do przychodu pracownika i opodatkować tylko różnicę wartości karty, czyli kwotę 20 zł (400 zł – 380 zł). Paczki pod choinkę Paczki świąteczne finansowe ze środków zfśs, w ramach finansowania działalności socjalnej, są zwolnione z opodatkowania do kwoty 380 zł. Wielu pracodawców przekazuje paczki mikołajkowe również dzieciom pracowników. Organy podatkowe wskazują, że w takiej sytuacji to pracownik osiąga przychód, gdyż dziecko nie otrzymałoby paczki świątecznej, gdyby nie łączący pracownika z pracodawcą stosunek pracy. Tym samym, przekazując paczkę dziecku pracownika, można zastosować zwolnienie od podatku dochodowego przewidziane dla pracowników. W takim przypadku należy uznać, że limit 380 zł będzie miał również zastosowanie w omawianej sytuacji, tj. otrzymania paczek przez dzieci pracowników. Przykład Firma A przekazała dzieciom pracowników paczki mikołajkowe. Wartość każdej paczki to 150 zł. Firma A zapłaciła za nie pieniędzmi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jako że wartość otrzymanych świadczeń rzeczowych podlega zwolnieniu od podatku zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT do wysokości 380 zł rocznie, a było to jedyne świadczenie przekazane pracownikom z zakładowego funduszu w tym roku, pracodawca nie musi doliczać wartości paczki do przychodów pracowników. Bez składki ZUS Jeżeli pracownik otrzyma od pracodawcy świadczenie sfinansowane z zfśs, to od jego wartości nie zostaną naliczone składki na ubezpieczenia społeczne. Taki rodzaj świadczenia, tj. uzyskanego ze środków funduszu, korzysta bowiem ze zwolnienia ze składek ubezpieczeniowych (zarówno społecznych, jak i zdrowotnej). Jak wynika z § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej określającego szczegółowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, podstawy tej nie stanowią świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Warto nadmienić, że przepis wyłączający z podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych świadczenia sfinansowane ze środków zfśs nie wprowadza żadnego ograniczenia kwotowego zwolnienia ze składek. Nie określa też żadnych obostrzeń w kwestii momentu przekazania świadczenia oraz jego formy. Dlatego niezależnie od tego, jaką postać będą miały świadczenia sfinansowane z zfśs, a więc tego czy będą to paczki, bony towarowe, czy karty przedpłacone oraz tego, jaką będą miały wartość, nie podlegają one oskładkowaniu. Z firmowej kasy Pracodawcy, którzy nie posiadają w swojej strukturze zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a zamierzają przekazać pracownikom różnego rodzaju prezenty świąteczne takie jak paczki, bony towarowe lub karty przedpłacone, mogą sfinansować je ze środków obrotowych firmy. Jeżeli zakup zostanie sfinansowany w całości lub części ze środków obrotowych, to wartość prezentu jest przychodem ze stosunku pracy podlegającym opodatkowaniu. Przepisy podatkowe nie przewidują żadnego zwolnienia w tym zakresie. Co więcej, od tej wartości należy również naliczyć pracownikom zarówno składki na ubezpieczenia społeczne, jak i składkę zdrowotną. Świadczenia dla pracowników sfinansowane ze środków obrotowych firmy nie zostały bowiem wyłączone z podstawy wymiaru składek. Przykład Firma A dała pracownikowi świąteczną paczkę. Jej wartość wyniosła 100 zł. Firma zapłaciła za nią pieniędzmi ze środków obrotowych firmy. Ponieważ zarówno przepisy podatkowe, jak również przepisy składkowe nie przewidują żadnego zwolnienia w tym zakresie, firma musi doliczyć do przychodu pracownika i opodatkować kwotę 100 zł. Kwota ta będzie również podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Podarunki dla emerytów i rencistów Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy o PIT, wolne od podatku są świadczenia otrzymywane przez emerytów lub rencistów w związku z łączącym ich uprzednio z zakładem pracy stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy lub spółdzielczym stosunkiem pracy, w tym od związków zawodowych, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2280 zł. Oznacza to, że otrzymane przez emerytów i rencistów paczki, ale także bony towarowe korzystają ze zwolnienia od podatku bez względu na to, czy ich zakup zostanie sfinansowany z zfśs, czy ze środków obrotowych. Ich opodatkowanie wystąpi dopiero, gdy roczna wartość świadczeń przekroczy kwotę 2280 zł. Od nadwyżki ponad tę kwotę należy pobrać 10-proc. zryczałtowany podatek dochodowy zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 4 ustawy o PIT. Przedsiębiorca ujmie w kosztach Możliwość zaliczenia wartości prezentów przekazanych pracownikom do kosztów uzyskania przychodów zależy w głównej mierze od źródeł finansowania. Jak stanowi art. 22 ust. 1 ustawy o PIT (art. 15 ust. 1 ustawy o CIT), kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23 ustawy o PIT (art. 16 ust. 1 ustawy CIT). Tym samym, prezenty, bony, czy też karty przedpłacone przekazywane pracownikom z okazji świąt i zakupione ze środków obrotowych pracodawcy są w tej sytuacji kosztem uzyskania przychodów pracodawcy. Wydatki poniesione na ten cel, tak jak większość kosztów pracowniczych, mają związek z przychodami jednostki i nie zostały wymienione w katalogu kosztów niepodatkowych. Spełniają zatem warunki stawiane kosztom podatkowym przez przepisy ustaw podatkowych. Inaczej jest gdy pracodawca finansuje prezenty dla pracowników ze środków pochodzących z zfśs. Zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 42 ustawy o PIT nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wydatków pracodawcy na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Kosztem uzyskania przychodów są jednak świadczenia urlopowe wypłacone zgodnie z przepisami o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz koszty, o których mowa w art. 22 ust. 1p pkt 2 tej ustawy. Kosztem uzyskania przychodów są natomiast zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 7a ustawy o PIT podstawowe odpisy i wpłaty na te fundusze, jeżeli obowiązek lub możliwość ich tworzenia w ciężar kosztów określają odrębne ustawy. Tym samym, wartość sfinansowanych z zfśs prezentów dla pracowników nie stanowi kosztu dla pracodawcy, natomiast kosztem jest sam odpis na ten fundusz. Sprawiedliwie nie znaczy każdemu po równo Aby prezenty świąteczne dla pracowników mogły być sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, powinny zostać spełnione określone warunki. Przede wszystkim, przekazywane przez pracodawcę prezenty świąteczne muszą stanowić element działalności socjalnej firmy. Zgodnie z przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, działalność socjalna może być realizowana w formie pomocy materialnej lub rzeczowej. Ponadto, prawo do wydatkowania środków funduszu na zakup prezentów dla pracowników powinno wynikać z regulaminu gospodarowania środkami zakładowego funduszu. Trzeba również pamiętać o tym, aby wartość wręczanych prezentów była zróżnicowana, w zależności od sytuacji życiowej i materialnej pracowników. Wynika to wprost z podstawowej zasady dysponowania środkami zakładowego funduszu, określonej w art. 8 ust. 1 ustawy o zfśs.
Jeśli na naszej liście świątecznych prezentów widnieją jakieś znaki zapytania – przedstawiamy ciekawy pomysł. Są nim karty przedpłacone,
Rekomendowane odpowiedzi Gość Katarzyna Opublikowano 20 Grudnia 2018 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 20 Grudnia 2018 Witam mądre głowy, proszę o poradę czy jeśli pracownicy otrzymali od pracodawcy karty przedpłacone sfinansowane ze środków obrotowych to ich wartość uwzględniam na liście płac w wartości doładowania karty czy w wartości "ubruttowionego" doładowania - czyli tak, że wartość doładowania jest to już kwota po potrąceniu ZUS i podatku? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach koleżanka Opublikowano 20 Grudnia 2018 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 20 Grudnia 2018 Moim zdaniem takich przychodów się nie ubruttawia. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Dodaj odpowiedź do tematu... × Wklejono zawartość z formatowaniem. Usuń formatowanie Dozwolonych jest tylko 75 emoji. × Odnośnik został automatycznie osadzony. Przywróć wyświetlanie jako odnośnik × Przywrócono poprzednią zawartość. Wyczyść edytor × Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL. Ładowanie × Komputer Tablet Smartfon Udostępnij Obserwujący 0 oferowane z ZFŚS (np. karty sportowe, dofinansowanie wypoczynku) oraz finansowane ze środków obrotowych pracodawcy (np. pakiety medyczne, ubezpieczenia, EAP). Niniejsza PIRAMIDA BENEFITÓW dotyczy tylko tych świadczeń, które pracodawca musi nabyć na rynku, by oferować je pracownikom – niezależnie od źródła finansowania. Pytanie: W ramach upominków świątecznych chcemy kupić pracownikom karty przedpłacone (ze środków obrotowych). Czy ich wartość podlega składkom ZUS, podatkowi PIT i wpłatom na PPK? A gdybyśmy sfinansowali je z ZFŚS? Testuj Portal i magazyn "Aktualności kadrowe" przez 14 dni! To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących się rozliczeniami z kadrami, który oferuje: Portal – zmiany przepisów, komentarze, porady Magazyn papierowy i elektroniczny Indywidualne konsultacje z ekspertami Newslettery 3 razy w tygodniu E-booki, raporty, zestawienia Wzory dokumentów, wskaźniki, video porady Sprawdź ofertę » Logowanie: aport koszty uzyskania przychodu. 02.11.2023 Wniesienie składników majątkowych do fundacji rodzinnej - skutki podatkowe Wniesienie składników majątkowych do fundacji rodzinnej przez fundatora w celu pokrycia funduszu założycielskiego, w szczególności w postaci posiadanych akcji lub udziałów w spółkach prawa handlowego, nie będzie skutkować powstaniem dochodu po stronie
Nie zapomnij zajrzeć do sekcji komentarzy na samym dole Karta prepaid a komornik 2021 Do niedawna karty przedpłacone były stosowane jako sprytny sposób na uniknięcie komornika. Przy spełnieniu konkretnych warunków dłużnik mógł posiadać kartę prepaid, a komornik nie miał możliwości ściągnąć z niej pieniędzy. W światle najnowszych stanowisk Ministerstwa Sprawiedliwości i Krajowej Rady Komorniczej sytuacja uległa zmianie. Czy jednak możliwość unikania spłaty zadłużenia przez najbardziej zagorzałych dłużników przepadła bezpowrotnie? Czym jest karta prepaid Karta przedpłacona, zwana potocznie „prepaid” to karta ogólnie dostępna w ofercie banków. Tym różni się od karty debetowej, że można z niej korzystać tylko do momentu wykorzystania dostępnych na niej środków. Najpopularniejszą metodą wykorzystania kart przedpłaconych jest przekazywanie ich dzieciom przez rodziców. Coraz częściej są także wykorzystywane przez pracodawców. W tym wypadku na karcie mogą się znaleźć środki na podróż służbową albo pieniądze przekazane jako bonus czy premia dla pracownika. Warto podkreślić, że karta przedpłacona nie jest spersonalizowana. Właścicielem rachunku jest osoba trzecia (we wspomnianych wypadkach rodzic lub pracodawca) i może ją wręczyć dowolnej osobie do wykorzystania. Kartę prepaid doładowuje się na podobnej zasadzie jak kartę prepaid stosowaną w telefonii komórkowej. Dostępne są na niej jedynie przelane środki. Z karty można korzystać podobnie jak z karty debetowej – można wypłacać pieniądze z bankomatu i płacić nią w sklepach, także internetowych. Aby mogła istnieć karta przedpłacona w banku powstaje rachunek techniczny przypisany do konkretnej karty. Nie jest to jednak rachunek, z którego użytkownik karty może korzystać jak ze swojego konta bankowego, ma ono wiele ograniczeń. Nie można wykonać z niego chociażby przelewu ani założyć lokaty. Konto posiada jednak numer, na który mogą wpływać przelewy od różnych osób, nie tylko właściciela rachunku głównego. Dodatkową wadą kart prepaid jest odpłatność wszystkich transakcji, w związku z czym każde jej użycie wiąże się z kosztami. Karta prepaid jako sposób uniknięcia zajęcia komorniczego Kwestia ściągania środków przez komornika z kart przedpłaconych przez długi czas nie była jasna i podlegała każdorazowo indywidualnej ocenie. Zmieniło się to w 2021 roku. Stanowisko w tej sprawie zajęły dwie ważne instytucje: Ministerstwo Sprawiedliwości i Krajowa Rada Komornicza. Stało się tak dlatego, że karty prepaid były wykorzystywane przez dłużników jako forma uniknięcia zajęcia komorniczego. Z karty korzystał dłużnik, a konto techniczne należało do osoby trzeciej – znajomego lub członka rodziny dłużnika. Komornik nie miał możliwości zajęcia środków na karcie, ponieważ formalnie należała nie należała ona do dłużnika. Poza licznymi ograniczeniami i dodatkowymi opłatami użytkownik karty był w posiadaniu numeru konta technicznego, w związku z czym mógł samodzielnie zasilać kartę przelewem lub podać numer konta komuś, kto miałby wykonać przelew. Dotąd nawet jeśli na konto to wpływała wypłata była ona bezpieczna, nie mógł zająć jej komornik. Najnowsze stanowisko Ministerstwa Sprawiedliwości (z dnia jest jednoznaczne i zgodne – według ministerstwa karty prepaid należy uznać za świadczenie pieniężne, a co za tym idzie istnieje możliwość zajęcia komorniczego tak samo jak w przypadku wszystkich innych świadczeń pieniężnych od pracodawcy. Do takiego stanowiska ustosunkowała się także Krajowa Rada Komornicza. Zgodnie z jej oficjalnym stanowiskiem ogłoszonym roku karty przedpłacone mogą podlegać zajęciom komorniczym. Czy każda karta prepaid traktowana jest tak samo? Stanowiska Ministerstwa Sprawiedliwości i Krajowej Rady Komorniczej dotyczą w zasadzie tylko kart prepaid przekazywanych pracownikowi przez pracodawcę. W tym wypadku karty prepaid mogą mieć różny charakter. W zależności od ustaleń źródła finansowania będą miały zastosowania inne metody potrąceń. Niemniej, każda karta przedpłacona traktowana powinna być na równi z formą wypłaty gotówkowej i z każdej takie potrącenia są możliwe. Karty, które finansowane są ze środków obrotowych pracodawcy traktuje się na zasadach identycznych z tymi, którym podlega wynagrodzenie za pracę. Z kolei te karty, które finansowane są ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych mogą podlegać zajęciu w całości. Nie mają w stosunku do nich zastosowania przepisy ochronne. W przypadku kart prepaid otrzymanych przez pracodawcę sytuacja jest jasna. Niemniej ciężko powiedzieć czy preceder ze stosowaniem kart prepaid przed dłużników zostanie ukrócony. Jeśli dłużnik będzie korzystał z kart prepaid otrzymanych od osoby trzeciej i nie będzie na to konto wpływać wynagrodzenie za pracę może okazać się niemożliwym odkrycie przez komornika, że dłużnik jest w posiadaniu dodatkowych środków na karcie przedpłaconej. Stanowisko Ministerstwa Sprawiedliwości z pewnością uniemożliwia albo przynajmniej utrudnia ukrywanie przed komornikiem dochodów z pomocą karty prepaid i reguluje tę kwestię z punktu widzenia polskiego prawa.
. 323 220 544 32 692 271 551 302

karty przedpłacone ze środków obrotowych